Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Vodja kadrovskih zadev in administracije
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo Vodjo kadrovskih zadev in administracije, ki bo odgovoren za učinkovito upravljanje vseh kadrovskih in administrativnih funkcij v našem podjetju. Kandidat bo skrbel za razvoj in izvajanje kadrovskih politik, upravljanje zaposlovanja, usposabljanja, razvoja zaposlenih ter zagotavljanje skladnosti z zakonodajo. Poleg tega bo vodil administrativne procese, vključno z upravljanjem dokumentacije, organizacijo pisarniških opravil in podporo vodstvu. Idealni kandidat ima izkušnje na področju kadrovskega menedžmenta, odlično razumevanje delovne zakonodaje ter sposobnost učinkovitega vodenja ekipe. Pričakujemo proaktivnost, organizacijske sposobnosti in komunikativnost, ki bodo prispevale k pozitivnemu delovnemu okolju in uspešnemu poslovanju podjetja. Če ste pripravljeni prevzeti odgovornost za ključne kadrovske in administrativne naloge ter prispevati k razvoju naše organizacije, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Upravljanje kadrovskih procesov in administracije podjetja
- Razvijanje in izvajanje kadrovskih politik in postopkov
- Nadzor nad zaposlovanjem, usposabljanjem in razvojem zaposlenih
- Zagotavljanje skladnosti z delovno zakonodajo in internimi pravili
- Vodenje administrativnih nalog in upravljanje pisarniške dokumentacije
- Sodelovanje z vodstvom pri strateškem načrtovanju kadrovskih potreb
- Reševanje kadrovskih vprašanj in konfliktov
- Priprava poročil in analiz o kadrovskih aktivnostih
- Organizacija internih komunikacij in dogodkov
- Upravljanje sistema nagrajevanja in ocenjevanja zaposlenih
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz kadrovskega menedžmenta, poslovne administracije ali sorodnega področja
- Večletne izkušnje na področju kadrov in administracije
- Dobro poznavanje delovne zakonodaje Republike Slovenije
- Odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti
- Sposobnost vodenja in motiviranja ekipe
- Znanje uporabe kadrovskih in administrativnih informacijskih sistemov
- Analitične sposobnosti in natančnost pri delu
- Diskretnost in zanesljivost pri ravnanju s podatki
- Sposobnost reševanja konfliktov in odločanja pod pritiskom
- Proaktivnost in samoiniciativnost
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate z vodenjem kadrovskih procesov?
- Kako pristopate k reševanju konfliktov med zaposlenimi?
- Katere kadrovske sisteme in orodja ste uporabljali?
- Kako zagotavljate skladnost z delovno zakonodajo?
- Kako motivirate in razvijate zaposlene?
- Kako organizirate administrativne procese v podjetju?
- Kako se spopadate s stresnimi situacijami?
- Kako bi izboljšali kadrovske procese v našem podjetju?
